Un proyecto de ley para prohibir las comunicaciones de los empleadores con sus trabajadores fuera del horario laboral fue presentado este lunes en la Cámara de Senadores de la Nación.
La iniciativa lleva la firma de la senadora del Frente de Todos Anabel Fernández Sagasti, fue girada a la Comisión de Trabajo y se deberá comenzar a debatir en los próximos días.
El proyecto tiene dos artículos (uno de ellos de forma) y modifica la Ley de Legislación del Trabajo en lo que hace al alcance de la jornada laboral.
Aunque mantiene las ocho horas por día "como máximo" o las 48 semanales, salvo excepciones mencionadas en la legislación, establece que los empleadores no podrán enviar comunicaciones a sus trabajadores fuera de horario.
"Entre el cese de una jornada de trabajo y el comienzo de la siguiente quedará prohibido el envío de directivas, consignas y solicitudes de actividades adicionales por medios tales como correos electrónicos, mensajes u otras herramientas tecnológicas", señala la medida en estudio.
Entre los fundamentos del proyecto, Fernández Sagasti menciona que "las nuevas tecnologías en la mayoría de los casos han atado al trabajador aún más a su puesto de trabajo" y que esta particularidad flexibiliza “aún más las condiciones laborales”.
Según se detalla en el proyecto, la utilización de equipos informáticos puede producir, en ocasiones, una sobrecarga de información y comunicación, dañina para la vida privada de trabajadores y trabajadoras.
Esto provoca, por ejemplo, que se conecten en forma remota, a cualquier hora del día, con riesgos evidentes de incumplir los tiempos de descanso diarios o semanales.
“Afecta de lleno la protección de sus salud, recreación y lazos afectivos”, agrega en el texto Fernández Sagasti.
