El Polo Tecnológico de Rosario publico este lunes su Informe Salarial correspondiente a septiembre, del que surge que las empresas del sector que están radicadas en la ciudad calculan terminar el año con un aumento salarial del 90% frente a 2023. Además, destaca que un 79% de empresas socias incorporaron personal durante los últimos 6 meses.
Semestralmente, el Observatorio del Polo Tecnológico Rosario realiza encuestas entre las empresas socia de la entidad sobre diversos temas, uno de ellos los salarios que pagan.
El informe muestra que un Junior recibe un sueldo bruto promedio de $1.204.745, un Semisenior $1.531.563 y un Senior $2.404.912 .
En cuanto a los niveles salariales, un desarrollador de apps y webs Junior percibe en promedio un salario bruto del $1.084.261, un Semisenior $1.645.928, y un Senior $2.408.048. Estos últimos tuvieron en el último año un incremento salarial del 222% teniendo en cuenta que en septiembre de 2024, un Senior percibía un sueldo bruto mensual de $748.361.
En la escala Senior, un Director de Proyecto en una tecnológica gana un sueldo estimativo de $3.010.715, mientras que un Analista QA percibe $2.750.951. Por su parte, un Arquitecto de Soluciones obtiene un salario promedio de $2.964.259, un Ingeniero Electrónico $2.335.717 y un biotecnólogo $3.035.000.
En cuanto a los perfiles contratados, un 37% fueron puestos ligados al desarrollo de aplicaciones, un 30% ligado al área comercial y de ventas y administración y finanzas, otro 23%. Además, consultadas sobre las proyecciones para este año, se estima una proyección de incorporar 85 nuevos desarrolladores entre septiembre del 2024 y marzo de 2025 y 171 personas ligadas a otras áreas para el mismo período.
En materia de aumentos, un 46% afirmó realizar incrementos en el sueldo de los empleados cuatro veces al año, un 14% de forma mensual, un 13% cada dos meses, un 7% menos de cuatro meses al año y un restante 20% de otras formas.